Was zeichnet attraktive sowie erfolgreiche Vereinsangebote aus und mit welchen neuen Angeboten und verschiedenen Spielformen (Futsal, Walking Football, Beachsoccer etc.) sollten wir unser Programm erweitern?

Welche Empfehlungen gibt es hierfür (Abteilungen optimieren/ hinzunehmen)?

Wie wichtig ist die Digitalisierung für die Zukunft des Amateurfußballs? Extrem wichtig! Der digitale Wandel ist auch im Sport im vollen Gange. Um die Bedürfnisse der Generation Z anzusprechen und diese auch künftig zu binden, um Ressourcen zu sparen und um Prozesse zu vereinfachen, ist die Digitalisierung in den Sportvereinen unumgänglich.

Das ehrenamtliche Engagement ist und wird auch in der Zukunft die wichtigste Säule nicht nur im Sport, sondern auch in unserer Gesellschaft sein. Ohne den geleisteten Einsatz der vielen ehrenamtlichen Engagierten in den verschiedenen Funktionen in einem Sportverein, könnte das Sportangebot in dieser Form nicht durchgeführt werden. Das Ehrenamt macht es für die Mitglieder unserer Mitgliedsvereine möglich, ein Sport- und Freizeitangebot mit einer niedrigen Zugangsbarriere zu schaffen.

Neben dem ehrenamtlichen Engagement spielt auch das Hauptamt eine immer entscheidendere Rolle in der Vereinsarbeit. Die Vereine haben in diesem Bereich viele Möglichkeiten Mitarbeiter*innen hauptamtlich zu beschäftigen z.B. in Praktika, als FWDler*innen oder als Mini-Job.

Es werden unter anderem folgende Themen detailliert besprochen: Behinderungsformen und Klassifizierung, Umgang mit behinderten Menschen, rechtliche Grundlage und Gründung eines inklusiven Sportangebots. Ziel ist es, die notwendigen Voraussetzungen für die Inklusion von Menschen mit Behinderung im Fußball-Alltag zu entwickeln und deren volle Teilhabe an der Fußballfamilie zu ermöglichen.

Sportvereine engagieren sich deutschlandweit für geflüchtete Menschen und eine positive Willkommenskultur. Sie veranstalten Turniere in Flüchtlingsunterkünften, organisieren Kleiderspenden, bieten kostenlose Trainingsangebote oder Fußballnachmittage für Mädchen an – und werben vor Ort für Toleranz und Verständigung.

Doch vielerorts existieren auch Unsicherheiten und Berührungsängste aufgrund von sprachlichen Barrieren, kulturellen Unterschieden und rechtlichen Grauzonen. Die Rahmenbedingungen und besonderen Möglichkeiten für Flüchtlinge sind oftmals nicht bekannt. Dabei gelingt die Integration von Flüchtlingen in den Verein recht leicht, wenn der Ball erst einmal ins Rollen kommt. Den Anstoß geben häufig kleine Dinge – durch gemeinsame Aktionen, ein persönliches Gespräch oder eine freundliche Geste kann sehr viel erreicht werden.

Durch die Jugendarbeit können Sie die Zukunft des Vereins und seiner Mitglieder ganz entscheidend mitbestimmen, denn Sie betreuen die erwachsenen Mitglieder*innen von morgen. Der/die Jugendleiter*in ist sozusagen ein*e Vermittler*in zwischen den Jugendlichen und dem Vereinsvorstand. Dazu fallen etliche organisatorische Aufgaben in Ihren Tätigkeitsbereich wie z.B. die Elternarbeit. Doch welchen Aufgaben fühlt sich der Verein verpflichtet?

Wie integriere ich den Verein im Ort? Der Bolzplatz um die Ecke, die Joggingstrecke im nahegelegenen Wald, Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten für Kinder im öffentlichen Raum und Kooperationen mit Schulen und Kindergärten. Die Möglichkeit die Kommune/ das Quartier einzubeziehen und Kooperationen zu initiieren sind vielfältig.

Wenngleich der Mitgliederrückgang im organisierten Sport insgesamt zunächst gestoppt werden konnte, müssen noch viele Anstrengungen unternommen werden, um das Niveau von vor der Pandemie wieder zu erreichen und den Sport zu stärken

Welche Lösungs- und Handlungsvorschläge gibt es? Wie kann ich Mitglieder werben?

Wie können wir die Außendarstellung unseres Vereins verbessern? Bei der Öffentlichkeitsarbeit steht immer die Organisation der Kommunikation zu einer Zielgruppe, mit dem Ziel den Verein bekannter zu machen, im Mittelpunkt. Hierbei wird auch ein positiver Imagetransfer angestrebt. In der heutigen Zeit, sehen sich die Vereine vor großen Herausforderungen in Verbindung mit den neuen Medien. Längst reicht es nicht mehr aus Pressemitteilungen zu verschicken. Die Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit haben sich gewandelt und dazu gehören ein gut gestalteter Internetauftritt, Auftritte im Bereich Social Media etc.

Die Schiedsrichter*innen müssen oft dafür herhalten, wenn ein Spiel verloren geht oder sich Spieler*innen undiszipliniert verhalten. Doch ohne Schiedsrichter*innen läuft nichts! Fußball ohne Schiedsrichter*innen ist undenkbar. Darüber sind sich Spieler*innen, Trainer*innen, Betreuer*inne, Vorstände und Zuschauer*innen einig. Trotzdem fehlen den Vereinen häufig Schiedsrichter. Vereine die das Schiedsrichter*innensoll nicht erfüllen, müssen Geldstrafen an den Verband zahlen oder erhalten evtl. sogar Punktabzüge. Dieses Geld könnte und sollte besser in die Schiedsrichter*innenausbildung investiert werden.

Der Schleswig-Holsteinische Fußball-Verband setzt sich für eine flächendeckende und sehr gut ausgebaute Sportstätteninfrastruktur seiner Mitgliedsvereine ein, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Gegebenheiten vor Ort orientiert. Vereine mit und ohne eigene Sportstätten erhalten umfangreiche Beratung.

Fußball und Alkohol – das gehört für nicht wenige Fans zusammen. Alkohol und Nikotin, aber auch übermäßiger Smartphone-Gebrauch sind Suchtmittel, die Jugendliche verführen können, auch die sportlich aktiven. Wir unterstützen Fußballvereine, die jungen Spielerinnen und Spieler auf dem Weg in ein gesundes und suchtfreies Erwachsenenleben zu begleiten.

Der SHFV bietet ein vielfältiges Angebot um anstehende Aufgaben in der täglichen Vereinsarbeit zu bewältigen und den immer höheren Ansprüchen gerecht zu werden. Die Angebote finden sowohl in der Sportschule Malente als auch im digitalen Bereich statt. Durch zeitgemäße und flexible Aus- und Weiterbildungsmodelle ist es für die Vereinsvertreter*innen möglich interessante und lehrreiche Seminare zu besuchen. Für spezielle Themen werden immer wieder eigene Veranstaltung im Rahmen der Vereinsberatung angeboten und ausgeschrieben. Alle Termine werden unter dem Bereich Termine veröffentlicht.

Vorstandsposten sind vakant oder Nachfolgesuche – Wie sollen wir vorgehen?

Für die Vereine ist es in den vergangenen Jahren immer schwieriger geworden, ehrenamtliche Mitarbeiter für die Vereinsarbeit zu begeistern. Besonders schwierig ist es Positionen im Vorstand neu zu besetzen. Es ist von besonderer Bedeutung, das Ehrenamtsmanagement als eine feste Aufgabe in der Vorstandsarbeit zu etablieren und selbst vorzuleben. Um in der Zukunft weiter bestehen zu können, sind neue Wege, Strukturen und Arbeitsweisen erforderlich um die Strukturen im Verein zu verändern.