- News
-
Der SHFV
- Leitbild
- Statuten
- Passstelle
-
Team
- Mitarbeiter
-
Organe
- Verbandstag
- SHFV-Präsidium
- Geschäftsführendes Präsidium
- SHFV-Herrenspielausschuss
- SHFV-Frauen- und Mädchenausschuss
- SHFV-Jugendausschuss
- SHFV-Schiedsrichterausschuss
- SHFV-Ausschuss für Freizeit- und Breitenfussball
- SHFV-Ausschuss für Qualifizierung
- SHFV-Ausschuss für Zukunftsentwicklung
- SHFV-Ausschuss für Ehrenamt und Freiwilligenmanagement
- SHFV-Ausschuss für gesellschaftliche Verantwortung
- SHFV-Revisionsstelle
- SHFV-Ausschuss für Satzung und Recht
- SHFV-Sportgericht
- SHFV-Sportjugendgericht
- SHFV-Verbandsgericht
- Ältestenrat
- Kommissionen
- Chronik
- Zukunftsentwicklung
- Partner
- Kreisfußballverbände
- DFB und Landesverbände
- Stiftung
-
Spielbetrieb
- Herren
- Frauen
- Junioren
- Juniorinnen
- Schiedsrichter
- Auszeichnungen
-
Coaching-Zone
- Philosophie
- Trainerqualifizierung
- Trainersuchportal
- Lehrgangsanmeldung
- Schiedsrichterqualifizierung
- Vereinsberatung
- Talente
- Schulfussball
- BeGeisterer
-
Soziales
- Aktion Ehrenamt
- Schleswig-Holstein Kickt Fair
- Dribbeln ohne Limits
- Anstoss für ein neues Leben
- Freizeit- & Breitenfussball
-
Events & Service
- Events
- Ticketing
- Download-Bereich
- SHFV-Magazin
- Newsletter
- Turnier- / Spielbörse
- Trainersuchportal
- Verbandstag 2016
- Verbandstag 2017
- Verbandstag 2019
- Schleswig-Holsteinischer Fußballverband>>>
- Coaching-Zone>>>
- Philosophie>>>
- Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
In einem Dienstleistungsunternehmen ist das Personal der qualitätsbestimmende Faktor. Es werden Informationen angefragt und weitergegeben, dabei steht für die gewünschte Kundenzufriedenheit eine hohe Dienstleistungsqualität im Mittelpunkt. Dies betrifft sowohl die Informationsgüte als auch das Auftreten gegnüber dem Anfragenenden.
Zur Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität und der individuellen Persönlichkeitsentwicklung bietet die Geschäftsführung den Mitarbeiter/innen folgende Qualifizierungsangebote:
Maßnahme | Häufigkeit |
Individuelle Mitarbeitergespräche | jährlich |
Abteilungsleiter-Jour Fixe | monatlich |
Mitarbeiter-Jour Fixe | 2x jährlich |
Themenbezogene Mitarbeiterfort- und weiterbildung | nach Vereinbarung |